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7.落实“四下基层”制度。省级党委(党组)作出总体安排，明确县处级以上领导干部“四下基层”的工作内容、时间频次和纪律作风要求。市、县级党委(党组)结合实际抓好落实，搞好统筹，避免扎堆重复。宣传党的路线方针政策下基层，通过讲党课、走访座谈等形式，把党的创新理论和党中央重大决策部署讲清楚讲明白。调查研究下基层，用好“深、实、细、准、效”五字诀，注重采取“四不两直”方式，组织领导班子成员领题调研，推动调研成果转化运用；推行典型案例解剖式调研，各级党委(党组)每年从本地区本部门本系统发生的有代表性、有较大影响的事件中，至少确定1个正面和1个反面案例进行复盘剖析，解剖麻雀、举一反三。信访接待下基层，组织领导干部到矛盾多、情况复杂、信访集中的地方和单位下访接访，落实领导干部包案责任制，解决群众难题、化解信访积案。现场办公下基层，紧盯发展所需、企业所盼、群众所忧，组织领导干部深入基层、走进群众，现场研究、现场协调，推动把问题解决在一线、矛盾化解在一线、工作落实在一线。健全年轻干部下基层、接地气工作机制。

这是SRIWAN第三次以客商身份来吉林省，之前曾参加长春、松原等城市举办的展销会。他售卖的草药膏在吉林的销路一直很好，这次展销会也不例外。

全国台湾研究会会长汪毅夫携手南开大学教授黄清贤围绕“两岸融合发展示范区建设的施工图”展开对谈。汪毅夫从闽台历史、民间信仰和民间信俗谈起，他表示新近发布的《中共中央 国务院关于支持福建探索海峡两岸融合发展新路 建设两岸融合发展示范区的意见》向台湾同胞提供的是毫无保留的、全方位的发展机遇，向台湾同胞展示的是“两岸一家亲，闽台亲上亲”的情感主轴。

推进绿色低碳发展，离不开专业人才。全国人大代表、德力西集团董事局主席胡成中建议，加大对绿色可持续发展行业人才的培养、认证，给予相应的政策支持，推动建立绿色可持续发展认证人才的合作网络，促进经验分享和信息交流。

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